Aucun de ces outils n'est bon ou mauvais en soi. Chacun résout un problème précis et en crée un autre : c'est cet arbitrage que l'on travaille ensemble.
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La donation-partage
Figer les valeurs, éteindre les conflits
C'est l'acte que je recommande le plus souvent, et le plus sous-utilisé. Contrairement à la donation simple, la donation-partage fige la valeur des biens au jour de l'acte. Sans elle, les biens sont réévalués au décès : l'enfant qui a reçu l'appartement qui a triplé devra une compensation à ses frères et sœurs. C'est la première cause de conflit familial que je rencontre, et elle s'évite avec le bon acte.
Valeurs figéesÉquitéArt. 1075 C. civ.
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Le démembrement
Donner sans se démunir
Vous donnez la nue-propriété, vous gardez l'usufruit : les revenus et l'usage restent à vous, et au décès l'usufruit s'éteint sans droits supplémentaires. La valeur taxable de la nue-propriété dépend de votre âge selon le barème de l'article 669 : à soixante ans, l'usufruit vaut encore la moitié du bien, à soixante et onze ans il n'en vaut plus que 30 %. Chaque anniversaire décennal franchi renchérit la donation.
Nue-propriétéArt. 669 CGIUsufruit successif
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L'assurance-vie
Deux régimes, une bascule à 70 ans
Les primes versées avant 70 ans relèvent de l'article 990 I : 152 500 euros d'abattement par bénéficiaire, puis 20 % jusqu'à 700 000 euros et 31,25 % au-delà. Après 70 ans, l'article 757 B ne laisse qu'un abattement global de 30 500 euros, partagé entre tous les bénéficiaires et tous les contrats. La rédaction de la clause bénéficiaire compte autant que le montant versé, et le choix du contrat autant que la clause : voir le volet placements.
Art. 990 IArt. 757 BClause bénéficiaire
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Le Pacte Dutreil
Transmettre l'entreprise sans la vendre
L'exonération porte sur 75 % de la valeur des titres, ce qui change tout pour une entreprise familiale. En contrepartie : un engagement collectif de conservation d'au moins deux ans, un engagement individuel de quatre ans, et l'exercice d'une fonction de direction. Il ne vise que les sociétés à activité industrielle, commerciale, artisanale, agricole ou libérale, pas les structures de pure gestion de patrimoine. Sa préparation se travaille avec la structuration de l'entreprise, des années à l'avance.
Art. 787 BEngagement collectifDirection
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La société civile familiale
Organiser le pouvoir, pas seulement la propriété
Elle permet de transmettre des parts plutôt que des biens, ce qui règle en grande partie la question de l'immobilier familial, en échappant à l'indivision et à ses blocages, tout en conservant la gérance et donc la décision. Bien rédigée, elle organise aussi ce qui se passe en cas de mésentente ou de divorce d'un enfant. Mal rédigée, elle devient une coquille inutile et coûteuse : les statuts font tout le travail.
Parts socialesGéranceAnti-indivision